合肥实验室(中国科学院量子信息与量子科技创新研究院)2021年行政管理人员招聘启事_龙8老虎机乐平台 合肥实验室(中国科学院量子信息与量子科技创新研究院)2021年行政管理人员招聘启事_龙8老虎机乐平台

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发布时间:2020-12-30 截止时间:2021-01-24 工作地点:安徽省合肥市

合肥实验室(中国科学院量子信息与量子科技创新研究院)单位介绍

2016年8月中国科学院、安徽省以习近平总书记科技创新重要论述和考察安徽重要讲话精神为指引,共同建设中国科学院量子信息与量子科技创新研究院。2020年,经国家批准,中国科学院量子信息与量子科技创新研究院筹建合肥实验室,聚焦国家战略需求,开展量子科技领域战略性、前瞻性、基础性协同科技攻关,坚持科技创新与体制机制创新相结合,为我国在第二次量子革命中赢得战略主动权奠定坚实基础。

合肥实验室总部位于安徽省合肥市高新区,总占地面积730亩,科研办公区一期总建筑面积26.3万平方米;实验室建有北京、上海、济南、深圳等基地;主要研究方向是量子通信、量子计算、量子精密测量、量子器件与材料等领域。

合肥实验室致力于汇聚量子科技领域优秀人才,打造体系化、高层次量子科技人才培养平台,营造有利于激发科技人才创新的生态系统。实验室面向世界科技前沿和国家重大需求,将以开放的姿态,携手量子科技领域各界同仁,协同攻关核心技术。在量子通信领域,构建完整的天地一体广域量子通信网络技术体系,实现量子通信网络和经典通信网络的无缝衔接;在量子计算方面,实现数百个量子比特的相干操纵,研制对特定问题的求解能力全面超越经典超级计算机的专用量子计算和模拟机,探索通用量子计算机可行路线;在量子精密测量方面,突破系列量子精密测量关键技术,并完成一批重要量子精密测量设备的研制。同时,将以上研究中发展起来的相关技术广泛应用于物质科学、能源科学、生命科学等学科领域,使我国在量子科技应用领域全面占领国际制高点。

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一、招聘岗位和任职条件

(一)应聘人员基本条件

1.具有良好的思想政治素质,品行端正,积极进取;

2.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力;

3.硕士研究生及以上学历;年龄一般在35周岁以下(1985年11月30日以后出生);

4.具有正常履行岗位职责的身体素质;

5.特别优秀者可适当放宽条件。

(二)岗位职责和任职条件

下表中"岗位名称"一栏的"主管/职员"表示招聘主管或者职员,由招聘委员会根据应聘人员的实际工作能力和以往工作业绩综合确定。

序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业

岗位职责

招聘条件

1

办公室

党务管理主管/职员

1

管理类、文科类相关专业

1.承担实验室党务管理、宣传报道、纪检监察、统战、工会等具体工作;
2.起草相关管理制度、文件、报告和总结等材料。

1.中共党员;
2.熟悉党的路线、方针、政策,熟悉党务工作的基本知识;
3.有较好的公文写作或新闻编写等文字水平和政策研究能力;
4.具有一定的计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
5.有2年以上党群或媒体工作经验者优先。

2

办公室

行政管理主管/职员

1

不限

1.承担实验室领导公务活动的服务保障;
2.承担实验室综合性活动和会议的筹备与协调;
3.承担实验室文电处理和档案管理等工作。

1.具备公文写作和档案管理等相关知识,有一定的文字处理能力;
2.具有一定的计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
3.有2年以上行政事务管理相关工作经验者优先。

3

办公室

文秘主管/职员

1

管理类、文科类相关专业

1.起草实验室重要公文、材料和文稿等;
2.协助制定行政相关制度;
3.参与政策研究。

1.熟悉公文写作的基本规范,有较强的文字水平、研究能力与创新意识;
2.具有一定的英语交流能力和计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
3.有2年以上办公室文秘、宣传工作经验者优先。

4

办公室

法务主管/职员

1

法律类

1.承担实验室各类重大合作协议和合同等的起草、法律风险评估、合法性审查;
2.做好品牌保护与权益维护;
3.处理日常法律事务、各类涉诉涉讼事件、审计等工作。

1.熟悉合同法、经济法等相关领域法律法规,能独立起草、修订、审查各类重要协议、合同等;
2.具有一定的英语交流能力和计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
3.有2年以上法律实践工作经验者优先;有律师执业资格或通过国家司法考试者优先。

5

办公室

发展规划主管/职员

1

物理类相关专业

1.承担实验室发展规划的制定与实施;
2.开展综合性调查研究和重要综合信息的收集整理、统计分析等工作。

1.熟悉国内外量子科学领域的研究现状和发展趋势;
2.有较好的政策研究与规划制定、数据处理和分析等能力;
3.具有一定的英语交流能力和计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
4.有2年以上高校、科研院所工作经验者优先。

6

办公室

保密管理主管/职员

1

专业不限,计算机、信息技术类相关专业优先

1.承担实验室安全与保密体系建设与运行管理工作;
2.组织开展保密监督检查工作;
3.负责保密档案管理工作。

1.中共党员;
2.熟悉国家保密法律法规和保密资质认证体系;
3.具有较强的计算机操作水平和网络信息安全技术;
4.有2年以上保密管理或网络信息安全领域工作经验者优先。

7

办公室

信息系统管理职员

2

计算机、信息技术类相关专业

1.负责编制信息化系统相关技术标准和管理规范;
2.负责实验室信息化项目运行维护;
3.调研同行信息化应用现状和前沿技术,撰写调研报告,提出合理化建议;
4.加强信息化建设宣传,指导相关部门做好信息化建设项目的深入应用;
5.编制信息化工作简报、工作计划等。

1.信息技术基础扎实,掌握基本的网络协议与设备知识;
2.熟练掌握Linux系统、Windows系统、数据库系统、常见应用软件知识,能熟练使用主流程序设计语言和框架进行软件开发;
3.有2年以上信息化产品开发或规划设计工作经验者优先。

8

办公室

网络与基础设施管理职员

1

计算机、信息技术类相关专业

1.负责实验室弱电系统和设施、数据中心机房、实验室网络安全的整体规划、建设和管理,保障日常网络通讯正常,做好网络安全监控和应急处理;
2.负责网络用户接入规范化管理和技术服务;
3.做好虚拟化资源的管理、监控和使用调配,协调数据备份、运行状态监控,协调各部门及系统提供商做好系统运行维护;
4.负责实验室办公用计算机、信息化办公机具维修技术支持;
5.定期发布网络及各类软件系统运行情况分析报告,提出合理化建议。

信息技术基础扎实,熟练掌握基本的网络协议、网络安全、网络设备、服务器设备、存储设备、园区内弱电系统各设备、Linux系统、Windows系统等有关知识;
掌握数据库系统、常见应用软件知识,能使用至少一种程序设计语言进行软件开发;
3.具有2年以上相关工作经验者优先。

9

人事部

人力资源管理主管/职员

1

管理类、理工类相关专业

1.参与起草人才引进政策和规章制度,编制人才工作规划;
2.开展人才认定和人才评聘工作;
3.开展人才引进和服务;
4.引才引智项目和人才奖补项目管理;
5.人才数据库建设和信息维护;
6.引进人才科研启动经费发放管理、高端人才居留办理;
7.博士后流动站申报和管理。

1.了解人才工作相关政策和法律法规,掌握科研人才沟通、测评、激励等专业知识和工作技巧;
2.具有良好的英文沟通能力,可开展人才国际交流,需提供托福、雅思、托业或其他水平考试证明材料;
3.中文功底扎实,可独立撰写实验室人才政策和规章制度;精通Excel统计分析及PPT制作与展示
4.具有2年以上人力资源管理或科研管理相关工作经验者优先。

10

人事部

薪酬福利管理主管/职员

1

管理类、法律类、理工类相关专业

1.参与设计和完善实验室薪酬体系;起草薪酬管理规章制度;
2.负责实验室薪酬委员会的组织和服务;
3.统筹落实职工各项薪酬待遇的全流程管理,确保各项薪酬待遇及时准确兑现;
4.负责年度职工薪酬调整方案实施;
5.负责薪酬管理信息系统建设,设计薪酬管理模块的逻辑和功能;
6.保险、公积金、职业年金核定与办理;
7.负责与劳务派遣公司的薪酬业务对接。

1.了解高校或科研机构人力资源管理的特点、熟悉事业单位薪酬体系和政策法规;
2.具备良好的英文基础;
3.熟练使用常用办公软件,精通Excel统计分析及PPT制作与展示;
4.具有良好的中文写作能力,能独立完成薪酬相关调研报告和规章制度的撰写;
5.具有2年以上薪酬管理、绩效管理、科研管理相关工作经验者优先;有双一流高校或大型企事业单位薪酬管理工作经历,有薪酬设计、实施及管理工作经验者优先。

11

人事部

综合事务管理主管/职员

1

管理类、理工类相关专业

1.负责实验室行政支撑岗位人员招聘具体实施,负责人才招聘媒体宣传和推广;
2.起草职称职级评聘政策和制度;负责职称职级评聘组织实施;负责职称评聘模块信息系统建设;
3.负责访问学者接受和管理;
4.负责年度和聘期考核管理;
5.负责劳动合同和人事档案管理;
6.负责编制的申报和管理。

1.中共党员;
2.熟练使用常用办公软件,精通Excel统计分析及PPT制作与展示;
3.具有良好的中文写作能力,能独立完成相关工作报告和规章制度的撰写;
4.具备良好的英文基础,能与海外学者沟通交流;
5.具有2年以上高校或科研机构相关工作经验者优先。

12

科研部

科技合作管理主管/职员

1

管理类、理工类专业

承担科技合作政策的制定、战略合作协议的起草及推进落实等工作。

1.熟悉国家科技政策、发展规划、科技计划管理相关规章制度等;
2.具有良好的文字水平和较强的政策研究能力;
3.具有3年以上发展规划、科研管理等工作经验者优先。

13

科研部

科研综合管理主管/职员

1

理工类专业

承担科研项目管理、成果管理统计、科技宣传、学术委员会办公室等工作。

1.熟悉国家科技政策、科技计划管理相关规章制度等;
2.具有较好的文字能力和计算机操作水平;
3.具有3年以上科研项目、科技成果管理等工作经验者优先。

14

科研部

重大项目管理主管/职员

1

物理、材料、电子、信息等理工类专业

承担国家重大科技计划项目全过程管理等工作。

1.熟悉国家科技政策、科技计划管理相关规章制度等;
2.具有较好的文字能力和计算机操作水平;
3.具有5年以上科研项目管理经验者优先。

15

科研部

质量管理主管/职员

1

质量管理相关专业,物理、材料、电子、信息等理工类专业

承担质量管理体系及相关科研准入资质的建设与运行管理,以及科研类工程项目、型号产品质量管理等工作。

1.熟悉质量管理体系相关法规、制度、标准等;
2.具有较好的文字能力和计算机操作水平;
3.具有3年以上质量管理体系建设或科研类工程项目、型号产品质量管理等工作经验者优先。

16

科研部

工程项目管理主管/职员

1

物理、材料、电子、信息等理工类专业

承担科研类工程项目、型号任务或重大科技基础设施等全过程管理工作。

1.熟悉国家科技政策,工程项目或型号任务管理制度、标准、规范等;
2.具有较好的文字能力和计算机操作水平;
3.具有3年以上科研类工程项目、型号任务或重大科技基础设施、重大科学装置管理等工作经验者优先。

17

条件保障与财务部

基建管理主管/职员

1

建筑学、规划等建筑类专业

1.承担基本建设的协调和对接工作,制定并实施建设计划,负责对接相关建设部门和组织申报工作;
2.承担基本建设、维修改造、环卫绿化、节约型实验室建设等相关工作;
3.负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理;
4.参与实验室基本建设的协调、管理、监督和考核。

1.能熟练使用办公自动化软件,具有良好的文字处理能力;
2.有5年以上相关工程管理工作经验者优先。

18

条件保障与财务部

后勤管理主管/职员

1

管理类、建筑类相关专业

1.承担后勤工作的长期规划和年度计划,组织实施和监督;
2.制定餐饮、物业管理办法,监督与管理内部各职能部门,确保服务水平;
3.协助上级进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;
4.对物业服务企业进行监督考核,落实物业管理服务责任制,为教学科研工作和科教人员生活提供良好服务保障。

1.能熟练使用办公自动化软件,具有良好的文字处理能力;
2.有5年以上相关工作经验者优先。

19

条件保障与财务部

资产管理主管/职员

1

管理类、建筑类相关专业

1.承担固定资产日常使用动态监管、负责异地存放及租赁等资产管理工作;
2.负责资产清查相关工作,健全固定资产实物台账;
3.负责固定资产处置管理,包括资产处置报批报备及实物回收等工作;
4.负责经营性资产监管工作。

1.能熟练使用办公自动化软件,具有良好的文字处理能力;
2.有5年以上相关工作经验者优先。

20

条件保障与财务部

预决算管理主管/职员

1

财会类相关专业

承担实验室经费预决算编制、预算执行监管,组织预算绩效评价等工作:
1.负责专项资金申报及预算编制;
2.负责报表编制与报送;
3.负责财务数据分析及财务分析报告撰写;
4.负责实验室财务信息公开;
5.负责起草经费预决算相关制度文件;
6.组织财务相关理论研究及政策分析工作等。

1.能熟练使用电算化软件和办公自动化软件,具有良好的文字、语言表达能力;
2.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。

21

条件保障与财务部

科研经费管理主管/职员

1

财会类相关专业

承担实验室科研项目(课题)经费收支的全过程管理与服务工作:
1.负责科研项目(课题)预算申报和结题决算的指导、统计、审核等工作;
2.负责科研项目(课题)经费预算下达、经费收支查询核对工作;
3.负责科研项目(课题)预算调整审批和结余经费管理工作;
4.负责科研成本核算及收取工作;
5.负责科研项目(课题)外拨合作经费审核;
6.负责配合与协助各类项目(课题)经费审计。

1.能熟练使用电算化软件和办公自动化软件,具有良好的文字、语言表达能力;
2.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。

22

条件保障与财务部

会计核算主管/职员

1

财会类相关专业

承担实验室各项经费收支业务的会计核算管理工作:
1.保证会计核算的真实性、合法性和规范性;
2.负责做好经费使用的审核、记录和资金增减变动情况;如实反映经费使用情况;保证资金的安全与完整;
3.负责起草会计核算和业务报销相关制度文件。

1.能熟练使用电算化软件和办公自动化软件,具有良好的文字、语言表达能力;
2.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。

23

条件保障与财务部

财务信息化管理主管/职员

1

财经、信息类等相关专业

承担实验室财务信息化建设、管理和维护工作:
1.负责财务信息化硬件设备购置、管理和维护;
2.负责财务核算、预算管理、科研经费管理、工资薪酬管理、收费管理等系统的构建、管理和维护;
3.负责会计档案影像化系统构建和会计电子档案管理与保存;
4.负责财务信息化系统安全与建设。

1.熟悉财务信息化管理软件,具有相关管理、开发、实施经验;
2.具有良好的文字、语言表达能力;
3.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。

24

条件保障与财务部

会计管理主管/职员

1

财经、信息类等相关专业

承担实验室财务综合业务、保障基地财务正常运行:
1.负责组织薪酬核发、税务及票据管理、银行账户及会计档案管理;
2.负责制定财务相关制度文件;
3.负责保障基地财务运行的相关管理及服务工作;
4.负责组织财务相关理论研究及政策分析,负责财务相关检查、审计等协调与接待工作;
5.负责财务日常安全保障工作。

1.具有较强的文字功底、语言表达能力和组织能力;
2.具有高校或科研机构相关工作经验者优先。

二、待遇

工资待遇按照本单位行政管理人员薪酬管理办法执行,享受养老、医疗、生育、工伤、失业保险、职业年金和住房公积金。

三、应聘程序

(一)应聘者请于2021年1月24日前提交:

1.《应聘申请表》(含近期免冠照1张);

2.个人简历;

3.证明本人学历、能力、水平的相关资料。

上述材料请用电子邮件发至:hfnl_hr@ustc.edu.cn,投递简历邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才网(以截止时间前收到应聘申请表为准)。

(二)初审合格者我们会尽快安排面试事宜。

附件:应聘申请表

四、联系方式

联系人:何老师

电话:0551-63603539

邮箱:hfnl_hr@ustc.edu.cn

网页:http://www.quantumcas.ac.cn/

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