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成都银杏酒店管理学院2020年人才招聘公告

  • 发布时间:2020-10-16
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份四川
  • 工作地点:宜宾 成都
  • 栏目分类四川高校成都高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

 

一、学院简介

成都银杏酒店管理学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,始建于2002年,前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院,目前有在校学生逾万人。根据艾瑞深校友会(CUAA)的大学评估报告(2017),在5所以酒店管理为特色的民办大学中,银杏学院排名第一;按综合评分计,银杏学院的本科教育在四川省的独立学院中排名第三;"酒店管理"专业被评为六星专业(即:中国顶尖独立学院本科专业)。

学院占地约1000亩,共有两个校区:主校区位于成都市郫都区,交通便捷,校园环境优雅,教学和生活设施完善;南溪校区位于宜宾市南溪区,建有一流的教学酒店,为多个专业的学生提供了实习实训的真实场景。

"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设,学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色,管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。学院目前开设有本科专业25个,专科专业24个,其中包括省级一流专业2个、省级质量工程立项建设专业4个,省级重点特色专业提升计划建设专业4个,四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个。

现因学院教育事业发展的需要,并不断优化学院师资及管理队伍结构,现面向社会广纳贤才,热忱欢迎立志于高等教育事业的优秀人才加盟我院共谋发展!携手共创银杏学院的美好明天!

二、招聘岗位

2020年成都银杏酒店管理学院人才招聘公告

序号

招聘岗位

人数

任职要求

岗位职责

工作地点

1

宜宾校区主任

1

1.大学本科及以上学历,专业不限;

2.热爱民办教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。

3.有丰富的高校行政管理经验,较强的组织领导能力和改革创新精神;具有三年以上高校中层管理经历;

4.具有提升学院国际化发展水平的能力,了解国内高等教育发展状况,具有较强的管理决策能力;

5.具有同等高校校区管理工作经验者优先考虑;

6.具有很强的心理素质和良好的身体素质。

7.年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

1.在院长领导下,坚决贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度;

2.负责宜宾校区的日常管理工作,负责贯彻落实学院的决议和规定;

3.按照上级的有关政策法规,协助学院院长做好包括但不限于宜宾校区的教学和社会培训等工作;

4.负责处理和完成教育集团、董事会及院长交办的其他工作。

宜宾校区

2

宜宾校区烘焙讲师

1

1.大专以上学历,专业不限;接受过相关领域培训并持有相关证书;

2.专业度较高、动手能力及语言表达能力强;

3.热爱烘焙烹饪,善于与人沟通,具备良好的服务意识;

4.具备有烘焙销售行业经验者优先;

5.能够熟练使用日常办公软件;

1.负责宜宾校区教学酒店饼房运营管理;

2.进行蛋糕、面包、料理课程的授课以及相关教材的准备与整理;3.接待意向客户、讲解课程、安排课程预约;

4.具备一定新品开发能力。

宜宾校区

3

科研处处长

1

必要条件:

1.遵纪守法,爱岗敬业,主人翁意识和责任心强;

2.年龄40周岁以下,有国内全日制统招社科类硕士研究生及以上学历,或有海外社科类硕士及以上学位获得者。

3.具有较强科研能力、较高英语水平和计算机应用能力;

4.具有较强规划能力、统筹能力、管理能力、组织协调能力与团队合作精神;

优先条件:

5.熟悉酒店管理与旅游管理领域的学科发展与学术前沿者、具有海外高校工作经历者优先;

6.具有博士学位或省级人事部门评定副高级及以上职称者优先;

7.在国际学术期刊/出版社正式发表过学术文章/著作者优先;

8.具有三年以上高校科研部门管理工作经验或五年及以上高校相关行政部门管理工作经验者优先。

1.根据学院发展需要,制定科研发展规划,制定与执行科研业务管理规章制度;

2.负责对接政府科研相关部门,组织、指导、实施学院的科研项目的申报、运行、管理及相关事务;

3.引领学院科研发展方向,组建国际学术指导委员会,制定相关管理制度;

4.开拓国、内外科研与学术合作与交流的资源与项目;

5.制定学院科研骨干人员的培养、培训与深造计划;

6.承担领导交付的其他工作。

成都校区

4

资产管理岗

(中层干部)

1

1.本科及以上学历;

2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者;

3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度;

4.具备一定的财务知识;

5.熟练使用EXCELPowerpoint等办公软件;

6.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神。

7.较强的风险把控意识强烈;

8.善于关系的建立与维护,具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力;

9.具有团队、担当与创新精神、计划性较强,有综合分析和写作能力。

1.负责全院所资产预算、决算、清查等工作;

2.根据职责制度并组织实施学校资产管理的具体制度和办法;

3.负责学校资产购置计划的编制工作,包括计划的综合平衡、计划变更与实施等工作;

4.负责学校物资的采购、资产验收及资产处置等工作;

5.负责校内各二级资产占用和使用的绩效管理;

6.负责学校资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查等;

7.负责学校资产的帐卡管理,防止资产流失。

成都校区

5

艺术类高层次人才

1

1.热爱民办教育事业,爱国爱校,具有强烈的事业心和高度的责任感。

2.有丰富的高校艺术设计类院校教育教学及高等教育管理经验、较强的科研能力。

3.具有大学本科及以上学历(有海外工作或访学经历者优先考虑);

4.教授职称,研究方向为艺术设计类,和学院开设专业一致或相近。

5.熟悉国内外高等教育规律,组织协调能力强,具有相应的管理经验和国际化视野,能够引领本学科的建设与发展。有管理经验者优先。

6.个人品行端正,创新意识和团队精神强,乐于奉献,作风民主,敢于坚持原则,公道正派,廉洁自律。

7.身体健康,精力充沛。

成都校区

6

外语类高层次人才

1

1.热爱民办教育事业,爱国爱校,具有强烈的事业心和高度的责任感。

2.有丰富的高校英语专业教育教学及高等教育管理经验、较强的科研能力。

3.具有大学本科及以上学历(有海外工作或访学经历者优先考虑);

4.教授职称,研究方向为外国语言文学或英语教学等,和学院开设专业一致或相近。

5.熟悉国内外高等教育规律,组织协调能力强,具有相应的管理经验和国际化视野,能够引领本学科的建设与发展。有管理经验者优先。

6.个人品行端正,创新意识和团队精神强,乐于奉献,作风民主,敢于坚持原则,公道正派,廉洁自律。

7.身体健康,精力充沛。

成都校区

7

创业学院

创新创业教研室主任

1

1.具有讲师及以上职称,硕士研究生;

2.具有高校教师资格证,有志于从事创新创业研究与教学工作者;

3.具有一定的创新创业研究基础或创业实践经验和创业指导能力;

4.已获得创新创业相关资质或培训证书的教师优先;以第一指导教师身份指导学生项目,在互联网+”“创青春”“创新方法大赛等全国大赛,获省级金奖及以上者优先;

5.具有较好的教学技能和教学素养,能适应创新创业类课程的课堂教学及线上线下混合教学的要求。在省级辅导员大赛、双创类课程、教学技能类比赛中获三等奖及以上者优先。

1.负责大学生创新创业项目管理、大学生创新创业竞赛管理、创新创业类课程的理论教学与管理、实践教学与管理、线上线下辅导等;

2.爱岗敬业,具有良好的思想政治素质,有高度的责任感,具有团队协作精神;

3.自愿从事创新创业教育课程的教学和研究工作,能自觉配合创新创业学院的整体工作安排,为大学生创新创业提供服务。

成都红光校区

8

院长助理

1~2

1.985高校统招全日制硕士及以上学历(北大、清华、复旦等院校),具有高度的责任心和保密意识;

2.具有较好的写作能力和语言沟通能力,熟悉公文写作、调研报告写作,熟练使用办公软件、熟练制作PPT;

3.具有良好的内部协调与外部沟通能力,包括境外教育机构的沟通;具备较强的人际关系处理和行政管理能力;

4.有良好的商务礼仪素养,个人形象气质佳,综合素质高;

5.英语听说读写俱佳。

6.接收北大、清华等院校优秀应届毕业生。

1.热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感。熟悉高等教育规律,具有大学或科研院所教学研究经历,能够准确把握相关学科发展趋势;

2.坚决贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度,协助院领导做好学院日常管理工作;

3.工作思路清晰,目标明确,视野开阔,敢于担当,善于组织和科学管理,开拓创新和团队协作意识强;

4.负责处理和完成院级领导交办的其他工作。

成都校区

9

人事行政岗

1

1.全日制大学本科以上学历,人力资源管理专业。

2.熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

3.具有解决复杂问题的能力及较强的计划性和实施执行的能力。

4.有较强的文字功底、有一定的英语水平,能熟练操作办公软件。

5.2年以上大型企业人力资源管理工作经验;

6.熟悉新媒体技术优先考虑;

7.性别不限,年龄在35周岁以下。(特别优秀者可适当放宽条件)

1.协助人事处处长完成绩效考核、薪酬福利方案制定、组织培训等工作;

2.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动纠纷;

3.根据人事档案管理有关规定,做好学院教职员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

4.协助处长做好部门工作和年度工作目标的日常对照检查工作;

5.完成领导安排的其他工作。

成都校区

10

市场拓展运营管理岗

(中层干部)

1

1.统招本科及以上学历,专业不限,;

2.具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理;

3.良好的沟通与人际交往能力,踏实靠谱,抗压力强;

4.良好的文字功底及活动策划能力;

5.具备市场敏锐度,独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神,善于思考分析,善于团队合作;

6.有餐饮或烹饪技能学校任职过副校长及以上职务者。